L'esodo di talenti nel settore crypto è reale Ma non è a causa della cultura del 24/7 o della volatilità del mercato Il vero problema è più semplice: hanno passato anni a costruire prodotti che nessuno voleva Ho visto ingegneri incredibili bruciare 18 mesi di sforzi su marketplace NFT che sono stati lanciati in stanze vuote Product manager che hanno ottimizzato i flussi utente per app con 12 utenti attivi giornalieri Designer che hanno perfezionato interfacce per protocolli che non hanno mai trovato un product-market fit L'esaurimento non deriva dal lavorare duramente. Deriva dal lavorare duramente su cose che non contano La maggior parte dei progetti crypto fallisce perché i fondatori si innamorano della loro soluzione prima di comprendere il problema. Assumono persone fantastiche per costruire la cosa sbagliata in modo bellissimo Ecco perché così tante persone di talento lasciano il mondo crypto sentendosi sconfitte. Non perché non potessero gestire il ritmo, ma perché si sono rese conto di stare correndo senza andare da nessuna parte Questo è esattamente il motivo per cui abbiamo bisogno di una stagione di utilità, non di un altro ciclo di memecoin. Quando la speculazione domina, i migliori costruttori sprecano il loro tempo a inseguire le tendenze invece di risolvere problemi reali. La vera utilità crea una trazione sostenibile. I meme creano distrazioni temporanee.

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