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Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
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Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
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Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
voh
Cripto GTM | @magiceden de asesores
Esto es cierto ahora más que nunca
Después de anunciar la contratación de @beast_ico, Proof of Play vio cómo su token subió un 25%, y sus NFTs han aumentado más del 40%. Después de que @AlexOnchain se uniera a Coinbase, arrasaron en la línea de tiempo y conquistaron a CT en solo un día
Esta tendencia apenas está comenzando, y estoy muy emocionado de ver a mis amigos arrasando.
24 jun 2025
Los KOLs internos son el mayor activo que cualquier empresa en web3 puede tener.
Si trabajas en web3 o estás intentando conseguir un trabajo aquí, necesitas estar construyendo tu marca personal.
Nada es más atractivo para una empresa que alguien con habilidades reales Y una sólida marca personal.
18,12K
He tenido más de 20 llamadas esta semana con equipos y empresas de todos los tamaños (desde startups de una sola persona hasta nombres reconocidos de más de 5,000 empleados)
Con una cosa en común:
Todos están buscando contrataciones de marketing/ecosistemas nativos de cripto.
Algunas de estas empresas han tenido puestos abiertos durante más de 6 meses, luchando por encontrar un candidato con el conjunto de habilidades, mentalidad, experiencia y ajuste cultural adecuados.
Si alguna vez has querido trabajar a tiempo completo en cripto en un rol no técnico, realmente nunca ha habido un mejor momento. Hay innumerables empresas y creadores de clase mundial buscando nativos de cripto experimentados que sean hambrientos, ágiles y estén listos para comenzar de inmediato (independientemente de cuántos seguidores tengas, pero eso siempre es un plus)
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He tenido más de 20 llamadas esta semana con equipos y empresas de todos los tamaños (desde startups de una sola persona hasta nombres reconocidos de más de 5,000 empleados)
Con una cosa en común:
Todos están buscando contrataciones de marketing/ecosistema nativo de cripto.
Algunas de estas empresas han tenido puestos abiertos durante más de 6 meses, luchando por encontrar un candidato con el conjunto de habilidades, mentalidad, experiencia y ajuste cultural adecuados.
Si alguna vez has querido trabajar a tiempo completo en cripto en un rol no técnico, realmente nunca ha habido un mejor momento. ¡Hay innumerables empresas de clase mundial y creadores que buscan criptonativos experimentados que estén hambrientos, sean ágiles y estén listos para comenzar de inmediato!
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