彼得·蒂爾：初創公司首席執行官的薪水是「極具預測性」的 在這段2012年的訪談中，蒂爾解釋說，投資者可以問的最佳問題之一是「首席執行官的薪水是多少？」 在他看來，正確的答案是低於15萬美元，即使是在A輪融資之後。 「如果你喜歡這些人，喜歡商業模式，喜歡技術，喜歡一切。我發現這個問題是極具預測性的，因為它最終會設定文化。人們是為了股權還是現金而做這件事？這影響了被聘用的人……而你總是想要了解動機的問題。人們真的相信他們在做的事情嗎？」 他以瑞德·霍夫曼創立LinkedIn為例： 「瑞德的年薪是15,000美元。這是最低工資，以便能獲得健康保險。也許他在PayPal之後不需要更多的錢，但這為公司設定了正確的基調。」 視頻來源：@PandoDaily (2012)