Suy nghĩ cho đội ngũ @astronomerio Đừng bận tâm đến việc giao tiếp khủng hoảng ở đây. Giám đốc điều hành sẽ cố gắng khiến bạn bảo vệ ông ấy, nhưng đây không phải là công ty của ông ấy. Ông ấy chỉ là một người quản lý tạm thời. Nhiệm vụ của bạn là bảo vệ công ty. Giám đốc điều hành là một nhà quản lý chuyên nghiệp chỉ mới ở đây hai năm, người phụ trách nhân sự đã ở đây chưa đầy một năm, cả hai đều không gắn bó với danh tính của công ty. Bảo tồn lòng tin là quan trọng hơn. Mô hình kinh doanh của bạn là xử lý dữ liệu nhạy cảm và ưu tiên của bạn là mở rộng, và điều đó rất khó thực hiện với nhiều người nói dối đã biết trong đội ngũ lãnh đạo cấp cao. Một kế hoạch giao tiếp tốt hơn là cố gắng cứu vãn tình huống này: Andy Byron đang trong ban giám đốc, nhưng ông ấy không phải là người sáng lập và không có quyền kiểm soát. Năm thành viên ban giám đốc còn lại nên thay thế ông ấy. Bạn có thể sau đó sử dụng thông báo giám đốc điều hành mới như một cơ hội để khởi động lại, và khiến mọi người tập trung trở lại vào công việc thực sự của Astronomer thay vì những drama của nó.