Thật buồn cười khi mọi người trên trang này nghĩ rằng những nỗ lực LLM lớn chủ yếu phụ thuộc vào tài năng hơn là tổ chức. Sự khác biệt về tài năng giữa các tổ chức lớn chưa bao giờ lớn. Hầu hết sự khác biệt trong kết quả là do các yếu tố tổ chức - như phân bổ tài nguyên tính toán cho những cược đúng, và để cho nghiên cứu và kỹ thuật tốt vượt qua chính trị phá hoại. Điều này tạo ra một câu chuyện kém hấp dẫn hơn. Mọi người thích tin rằng những đột phá được thực hiện bởi những thiên tài đơn độc - thay vì nỗ lực tích lũy của nhiều người vô danh, không thích mạng xã hội - được hỗ trợ bởi một tổ chức cho phép những ý tưởng tốt nhất chiến thắng và quản lý những cái tôi lớn. Nếu bạn không tin tôi - thì hãy xem xét cách mà một số nhà nghiên cứu đột nhiên có được hoặc mất đi ảnh hưởng và năng suất khi họ chuyển tổ chức. Có phải vì họ đã có thêm hoặc mất đi điểm IQ? 🙂 (Xin lỗi, điều này rất hiển nhiên với bất kỳ ai thực sự đã làm việc trong những phòng thí nghiệm này - nhưng bạn sẽ không tin điều đó dựa trên nguồn cấp dữ liệu X ngay bây giờ!)