tokens được cho là thành trì của bạn một cách để ràng buộc người dùng với sản phẩm và tạo ra một loại vòng phản hồi mới mà trước đây không thể tồn tại trước crypto nhưng ở đâu đó trong quá trình này, sự chú ý đã chuyển hướng . tokens trở thành mồi airdrop . điểm trở thành mồi . sự chú ý trở thành sản phẩm và bây giờ chúng ta có những dự án không có sự giữ chân, sức hút giả, và tokens không thể sống sót qua hai nến đỏ bạn không thể xây dựng lòng trung thành từ những phần thưởng một lần bạn không thể xây dựng sự phù hợp giữa sản phẩm và thị trường với một bảng tính các điểm số sybil bởi vì ngay khi việc farming kết thúc, hầu hết mọi người biến mất và những người ở lại? họ đang nhìn vào biểu đồ tự hỏi tại sao không có nhu cầu các nhà sáng lập nói: “chúng tôi sẽ thêm tiện ích sau” nhưng sau thì không đến bởi vì tokens không được xây dựng để sử dụng chúng được xây dựng để phân phối đây là mặt trái của làn sóng infofi hiện tại quá nhiều tokens cố gắng phục vụ cho marketing thay vì cơ chế mỗi lần ra mắt đều bị chạy trước bởi thanh khoản thoát và những người dùng thực sự quan tâm bị chìm trong sự biến động mà họ không yêu cầu bạn đã nói token là để quản trị nhưng không ai đang giao hàng gì đáng để bỏ phiếu bạn đã nói token cung cấp sức mạnh cho hệ sinh thái nhưng hệ sinh thái cần động lực chỉ để tồn tại chúng ta sẽ giả vờ điều này hoạt động bao lâu nữa? những người thực sự đã bắt đầu chuyển mình xây dựng tokens chảy qua ứng dụng một cách tự nhiên designing systems where usage = rewards = progression bởi vì điểm không phải là lòng trung thành airdrops không phải là sự giữ chân và sự chú ý không phải là sản phẩm một số tokens vẫn cảm thấy không thể tránh khỏi bởi vì chúng gắn liền với điều gì đó bạn sử dụng, điều gì đó kiếm cho bạn nhiều hơn khi bạn ở lại lâu hơn và khi bạn thấy điều đó, bạn nhận ra… hầu hết các tokens ngày nay chỉ là sự phân tâm nhưng một vài, rất ít thực sự là con đường <<<>>> tôi là @0xsireal tôi viết từ chiến trường, thử nghiệm từ dưới lên, và nói những gì hầu hết không dám nói ra kiểm tra trang > bạn sẽ thấy thời gian là gì và nếu bạn đang tuyển dụng ai đó hiểu sản phẩm và con người? hãy nói chuyện. và tất nhiên, dr pepe cho văn hóa - @belizardd