Чому вам, ймовірно, варто найняти «керівника з операцій зі штучним інтелектом», чия робота полягає в тому, щоб зробити всіх у вашій компанії більш продуктивними за допомогою інструментів штучного інтелекту та робочих процесів. «Я сиджу з нею раз на тиждень, і щоразу, коли я роблю щось повторювано, ми вносимо це до списку справ. Потім вона будує підказки та робочі процеси так, щоб я та всі інші члени команди максимально автоматизували. Якщо ви цілий день працюєте на роботі, борєтеся з пожежами, ви думаєте: «Добре, я збираюся робити це так, як я знаю, чи я збираюся робити це по-новому, який може не спрацювати?». Маючи керівника AI ops, ви в основному визначаєте ці речі, а потім вирішуєте їх, без того, щоб людям, які виконують роботу, не потрібно витрачати час на це. Що робить набагато більш імовірним, що це станеться». — @danshipper
Lenny Rachitsky
Lenny Rachitsky17 лип., 22:41
Inside @Every: стартап зі штучним інтелектом з 5 продуктами, 7-значним доходом і 100% кодом, написаним штучним інтелектом Маючи всього 15 осіб, @Every публікує щоденний інформаційний бюлетень про штучний інтелект, постачає продукти зі штучним інтелектом і керує консалтинговим підрозділом на мільйон доларів на рік — і все це в той час, як їхні інженери практично не пишуть коду. Це найрадикальніший приклад компанії, орієнтованої на штучний інтелект, і @danshipper (генеральний директор) є плідним письменником, який став провідним голосом про те, як штучний інтелект змінює спосіб нашого життя та роботи. У цій розмові ми обговорюємо: 🔸 Чому кожній компанії потрібен «керівник операцій зі штучним інтелектом» 🔸 Найбільш недооцінений інструмент штучного інтелекту для непрограмістів 🔸 Чому Ден вважає, що штучний інтелект поверне робочі місця до США 🔸 Погляд зсередини на робочий процес Every, орієнтований на штучний інтелект 🔸 Як команда Дена паралельно використовує арсенал ШІ-агентів (Клод, Кодекс, «П'ятниця», «Чарлі»), ставлячись до кожного ШІ як до фахівця з унікальними сильними сторонами 🔸 Чому спеціалісти широкого профілю будуть процвітати у світі, орієнтованому на штучний інтелект, коли жорсткі назви посад розмиваються, і кожен стає «менеджером» інструментів штучного інтелекту 🔸 Посібник Дена для того, щоб зробити будь-яку компанію орієнтованою на штучний інтелект — від генерального директора, який подає приклад, до проведення внутрішніх сеансів обміну підказками та підвищення кваліфікації команд за допомогою інструментів штучного інтелекту 🔸 Багато іншого Слухати зараз 👇 • Ютуб: • Spotify: •Яблуко: Дякуємо нашим чудовим спонсорам за підтримку подкасту: 🏆 @coderabbitai — скоротіть час рев'ю коду та кількість помилок удвічі. Зараз: 🏆 @DeveloperXM—Платформа для вимірювання та підвищення продуктивності розробників: 🏆 @posthog—Як розробники створюють успішні продукти:
145,42K