Інтернет і технології в основному призначені для того, щоб допомогти людям здійснювати короткострокову поведінку. Для досягнення чого-небудь в довгостроковій перспективі потрібно з них зібратися.

Часом екзистенційний страх штучного інтелекту всепоглинає

Штучний інтелект у наші дні здається завершальним етапом пасьянсу, де людина дуже швидко прискорюється, щоб спостерігати за захоплюючою анімацією карт, що повертаються до колоди.

Лідерство – це про незручні розмови та рішення. Велике керівництво робить і те, і інше без зволікань.

Протягом багатьох років у Google була кнопка «Мені пощастило», яка дозволяла людям потрапити в топ результатів без необхідності мати справу з результатами пошуку. Цей крок не був ідеальним для бізнесу, оскільки він не дозволяв користувачам бачити рекламу, яка підживлювала прибуток компанії. Через роки штучний інтелект змушує нас усіх відчувати себе дуже щасливими

Люди підсвідомо завжди застрягли в режимі ранжування та порівняння, і коли хтось потрапляє в нещастя, наш примітивний мозок дає нам приплив дофаміну, ніби ми отримали мега-поштовх у власному званні Schadenfreude легко зрозуміти, якщо розглядати світ як одну велику гру з нульовою сумою.

Наділення повноваженнями без підзвітності закінчується правом.

Думка людей, які зазнали невдачі в чомусь, не стає поганою через свою невдачу, але не сприймається серйозно. Думки людей, які досягли успіху, часто вважаються хорошими в тих сферах, в яких вони не мають розуміння. Це робить рекламу знаменитостей потужною і дозволяє гравцям у крикет або акторам продавати взаємні фонди та страховки.

Великі мовні моделі розвиваються за рахунок невпинного поглинання різноманітних даних. Це справедливо і для нашого розуму. Найкраще продовжувати пробувати нові дисципліни та тенденції, щоб продовжувати розвивати наші розумові алгоритми. Коли успіх змушує допитливість зменшуватися, наш особистий «LLM» перестає вчитися і починає рухатися накатом.

Коли я почав працювати в ІТ у 2009 році, приєднатися до стартапу означало значно скоротити зарплату. Ви зробили це заради місії, зростання, ставки на себе (і, можливо, тому, що найбільш високооплачувані вакансії у сфері фінансів або великих технологій не наймали під час рецесії). Стартапи були для незграбних і ідеалістичних.