Смешно, что люди на этом сайте думают, что основные усилия LLM зависят от талантов, а не от организаций. Разница в таланте никогда не была значительной между крупными организациями. Большая часть различий в результатах обусловлена организационными факторами - такими как распределение вычислительных ресурсов на правильные ставки и позволение хорошим исследованиям и инженерии преодолевать разрушительную политику. Тем не менее, это делает историю менее привлекательной. Люди предпочитают верить, что прорывы совершаются одиночными гениями - вместо накопительных усилий многих безымянных людей, избегающих социальных сетей, - поддерживаемых организацией, которая позволяет лучшим идеям побеждать и управляет большими эго. Если вы мне не верите, то подумайте о том, как некоторые исследователи внезапно приобретают или теряют влияние и продуктивность, когда меняют организации. Это произошло потому, что они приобрели или потеряли IQ? 🙂 (Извините, это супер очевидно для тех, кто действительно работал в этих лабораториях - но вы бы не поверили, судя по текущему потоку X!)