os tokens deveriam ser a sua proteção uma forma de vincular os utilizadores a um produto e criar um novo tipo de ciclo de feedback que não poderia existir antes do crypto mas em algum momento, o foco mudou . os tokens tornaram-se iscas de airdrop . os pontos tornaram-se iscas . a atenção tornou-se produto e agora temos projetos com zero retenção, tração falsa e tokens que não conseguem sobreviver a duas velas vermelhas não se pode construir lealdade com recompensas únicas não se pode construir ajuste produto-mercado com uma folha de cálculo de pontuações sybil porque no momento em que a agricultura termina, a maioria das pessoas desaparece e os que ficam? estão a olhar para gráficos perguntando por que não há demanda os fundadores dizem: “vamos adicionar utilidade mais tarde” mas o mais tarde não chega porque os tokens não foram feitos para serem usados e foram feitos para serem distribuídos este é o lado negativo da atual onda de infofi demasiados tokens tentando servir o marketing em vez do mecanismo cada lançamento é antecipado pela liquidez de saída e os utilizadores que realmente se importavam são afogados na volatilidade que não pediram você disse que o token era para governança mas ninguém está entregando nada que valha a pena votar você disse que o token alimenta o ecossistema mas o ecossistema precisa de incentivos apenas para se manter vivo quanto tempo vamos continuar a fingir que isso funciona? os verdadeiros já estão a mudar construindo tokens que fluem através do aplicativo de forma nativa desenhando sistemas onde uso = recompensas = progresso porque pontos não são lealdade airdrops não são retenção e atenção não é produto alguns tokens ainda parecem inevitáveis porque estão ligados a algo que você usa, algo que lhe ganha mais quando você fica mais tempo e quando você vê isso, percebe… a maioria dos tokens hoje são distrações mas alguns, muito poucos, são realmente caminhos <<<>>> sou @0xsireal escrevo das trincheiras, testo do chão para cima e digo o que a maioria não dirá em voz alta verifique a página > você verá que horas são e se você está contratando alguém que entende de produto e pessoas? vamos conversar. e claro, dr pepe pela cultura - @belizardd