Peter Thiel: Wynagrodzenie CEO startupu jest „niesamowicie przewidywalne” W tym wywiadzie z 2012 roku Thiel wyjaśnia, że jednym z najlepszych pytań, jakie inwestor może zadać, jest „Jakie jest wynagrodzenie CEO?” Jego zdaniem, właściwa odpowiedź to mniej niż 150 tys. dolarów, nawet po rundzie Series A. „Jeśli lubisz ludzi, lubisz model biznesowy, lubisz technologię, lubisz wszystko. Odkryłem, że to jedno pytanie jest niesamowicie przewidywalne, ponieważ kończy się na ustaleniu kultury. Czy ludzie robią to dla udziałów, czy dla gotówki? To napędza ludzi, którzy są zatrudniani… I zawsze chcesz dotrzeć do tego pytania o motywację. Czy ludzie naprawdę wierzą w to, co robią?” Cytuje Reida Hoffmana, który założył LinkedIn jako przykład: „Reid pobierał wynagrodzenie w wysokości 15 000 dolarów rocznie. To była minimalna płaca, aby móc uzyskać ubezpieczenie zdrowotne. A może nie potrzebował więcej pieniędzy [po PayPal], ale to nadawało odpowiedni ton dla firmy.” Źródło wideo: @PandoDaily (2012)