CTO's zijn de levensader van pump fun - zij hebben de meeste succesverhalen op het platform gevormd en zullen blijven domineren maar een groot pijnpunt is dat deze CTO's geen financiering hebben. vooral wanneer de ontwikkelaar de gemeenschap heeft verlaten en doorgaat met het verdienen van vergoedingen, dat schaadt serieus het sentiment en beschadigt het vermogen van de kernbijdragers om vooruit te komen nu is het mogelijk voor elke gemeenschap om hun kansen op succes te maximaliseren door Creator Fees om te leiden naar de portemonnee van de meest toegewijde bijdragers - degenen die elke dag hard raiden, content creëren, dingen ontwikkelen, en meer deze verandering stelt ons ook in staat om de huidige vergoedingsstructuur in de toekomst te upgraden. ons uiteindelijke doel is om veel hogere kwaliteitsteams naar de frontlinie te brengen en ervoor te zorgen dat zij waarde bieden aan hun gemeenschappen - dus hen stimuleren met veel hogere creator fees is een basisvereiste

Deze belangrijke update is slechts één van een reeks initiatieven die we lanceren om ons ecosysteem te ondersteunen, of het nu gaat om het geven van de vergoedingen die ze verdienen, het brengen van aandacht op sociale media, enz. Mijn persoonlijke prioriteit nummer 1 voor de toekomst zal zijn om het pump fun-ecosysteem een boost te geven, ervoor te zorgen dat iedereen gehoord wordt en de beste kans op succes krijgt. Ik heb de afgelopen dagen een heleboel zeer productieve gesprekken gehad met kernleden van onze gemeenschap die het team zullen helpen dit doel te bereiken - aan iedereen die ons steunt, bedankt! Er is geen twijfel in mijn gedachten dat de pump fun-graven binnenkort in de beste omstandigheden ooit zullen zijn! Terug aan het werk.

@0xJamesJ @tflo__