NOUVEAU : Les offres de compensation de plusieurs centaines de millions de dollars de Meta et les accords de plusieurs milliards de dollars de Google sur l'IA de caractère et le Windsurf signalent que nous sommes dans une bulle folle de talents en IA. Nous entrons dans une ère hypercapitaliste dans la technologie — et, comme l'explique @absoluttig, cela va réorganiser l'industrie. Le mythe de l'ingénieur 10x était charmant. Aujourd'hui, nous voyons des ingénieurs *1000x* — des personnes dont les contributions peuvent changer matériellement la trajectoire d'une entreprise et celle d'une industrie entière. À ces enjeux, 20 millions de dollars par an ou plus pour la bonne personne n'est pas insensé. Si l'IA représente une opportunité de plus de 10 trillions de dollars, cela a en fait du sens de dépenser autant. Mais : ce nouveau régime brise le contrat social. La loyauté, la gravité des fondateurs et l'idéalisme des startups ne peuvent rivaliser avec ce niveau de capital. Une culture de haute confiance dans les startups n'est plus une évidence. Pas à une époque des chèques à 9 chiffres. Dans ce nouveau monde, moins d'entreprises obtiendront plus de financements et de revenus, et moins d'employés seront mieux payés. De nouvelles dynamiques de travail émergeront probablement des deux côtés de la table : des agents pour les meilleurs ingénieurs, des syndicats pour les chercheurs en IA, des tactiques agressives de non-concurrence. Les contrats sociaux entre employés, startups et investisseurs sont en train d'être réécrits. Seuls les fondateurs les plus féroces et les missions les plus fortes pourront compenser des forces de marché intensément mercenaires. Voici à quoi ressemblera cet avenir. Lien en fil. 👇