J'ai organisé un dîner avec environ 15 leaders en informatique autour de l'avenir des agents IA dans l'entreprise. Voici quelques mises à jour sur l'état du monde, du moins dans certaines grandes entreprises : * Pour de nombreuses organisations, la demande des entreprises pour l'IA continue de dépasser la capacité à mettre en œuvre la technologie. C'est très pertinent car nous sommes déjà à 2,5 ans après le moment ChatGPT et il n'y a vraiment pas de ralentissement dans les cas d'utilisation. * L'IA provoque davantage de lignes de départements à s'effondrer ou à se brouiller. Les entreprises constatent que les équipes peuvent désormais commencer à faire plus de travail de leurs fonctions adjacentes, ce qui aura clairement des implications très intéressantes pour les structures organisationnelles des entreprises à l'avenir. * Comprendre bien les flux de travail avant d'ajouter des agents IA reste un sujet brûlant. Si vous n'avez pas de processus clair aujourd'hui, il est très difficile d'apporter de l'automatisation à ce travail, donc de nombreuses entreprises utilisent l'IA comme une opportunité d'apporter plus de discipline aux flux de travail. * L'interopérabilité des agents IA reste un point d'attention continu pour les leaders en informatique. Il est évident qu'aucun système unique ne peut gérer tous les flux de travail agentiques à travers l'entreprise, ce qui signifie que faire communiquer les systèmes IA entre eux reste un enjeu majeur. * La formation de la prochaine génération de travailleurs reste un enjeu majeur. Il est clair que tout le monde croit que la prochaine génération travaillera beaucoup plus vite, mais il subsiste des inquiétudes sur la manière dont cette nouvelle main-d'œuvre peut pleinement apprendre les ficelles du métier sans avoir à "faire le travail" maintenant. Dans l'ensemble, l'élan reste très fort pour les agents IA dans l'entreprise, et en même temps, il est clair qu'il y aura des années de gestion du changement à venir pour déployer pleinement les agents à travers l'entreprise.