Reflexiones para el equipo de @astronomerio No se molesten con la comunicación de crisis aquí. El CEO intentará que lo protejan, pero no es su empresa. Él es un administrador temporal. Su trabajo es proteger la empresa. El CEO es un gerente profesional que solo ha estado allí dos años, la persona de recursos humanos ha estado menos de un año, ninguno está vinculado a la identidad de la empresa. Preservar la confianza es más importante. Su modelo de negocio es manejar datos sensibles y su prioridad es escalar, y eso es difícil de hacer con múltiples mentirosos conocidos en el equipo de liderazgo senior. Un mejor plan de comunicación que intentar salvar esta situación: Andy Byron está en la junta, pero no es un fundador y no tiene control. Los otros cinco miembros de la junta deberían reemplazarlo. Entonces pueden usar el anuncio del nuevo CEO como un reinicio y hacer que la gente se enfoque nuevamente en el negocio real de Astronomer en lugar de su drama.