Tendencias del momento
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Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
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Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
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Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Laura Shin
¡América acaba de aprobar una ley nacional sobre stablecoins ‼️📜 🏦
El @ddisparte de Circle se une a @unchained_pod para profundizar en:
🏛️ Por qué el Acta GENIUS obtuvo apoyo bipartidista
💡 Cómo Circle planea competir con los grandes bancos
🇺🇸 Por qué el dólar acaba de fortalecerse
¡Y más!
Tiempos:
🎬0:00 Introducción
🇺🇸 2:23 Por qué Dante dice que esta "semana cripto" fue mejor de lo que cualquiera esperaba
🤝 3:44 Cómo el Acta GENIUS ganó apoyo bipartidista a pesar de la gran fricción política
📜 6:10 Por qué Dante cree que el proyecto de ley es más grande que solo cripto
🏦 9:02 Cómo Circle ($CRCL) planea competir con los gigantes bancarios
🪪 15:22 Qué espera lograr Circle con su solicitud de banco fiduciario nacional
🔐 18:28 Por qué la privacidad financiera es tan importante en el sistema de EE. UU.
💵 19:34 Cómo los tokens de depósito difieren de las stablecoins
📈 22:34 Qué podría hacer Circle cuando finalmente se permitan las stablecoins que generan intereses
👛 27:43 Cómo esta nueva ley podría impactar a los estadounidenses comunes y su dinero
¡Gracias a nuestros patrocinadores!
@XapoBankapp
@AskFocal de @FalconXGlobal
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Laura Shin republicó
Los CTOs son la savia del pump fun: han formado la mayoría de los casos de éxito en la plataforma y continuarán dominando.
Pero un gran punto de dolor es que estos CTOs no tienen financiación. Especialmente cuando el desarrollador ha abandonado la comunidad y sigue ganando comisiones, eso perjudica seriamente el sentimiento y daña la capacidad de los contribuyentes principales para avanzar.
Ahora, es posible que cualquier comunidad maximice sus probabilidades de éxito redirigiendo las Comisiones de Creadores a la billetera de los contribuyentes más dedicados: aquellos que se esfuerzan cada día, crean contenido, desarrollan cosas y más.
Este cambio también nos permite actualizar la estructura de tarifas actual en el futuro. Nuestro objetivo final es traer equipos de mucho mayor calidad a las trincheras y asegurarnos de que proporcionen valor a sus comunidades, por lo que incentivarlos con tarifas de creador mucho más altas es fundamental.
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Oh hombre, me encantaría retuitear esto con consejos para periodistas sobre cómo conseguir la historia a pesar de lo que los de relaciones públicas intenten hacer, pero no quiero revelar todos mis secretos 😂
17 jul, 23:13
Reflexiones para el equipo de @astronomerio
No se molesten con la comunicación de crisis aquí. El CEO intentará que lo protejan, pero no es su empresa. Él es un administrador temporal. Su trabajo es proteger la empresa.
El CEO es un gerente profesional que solo ha estado allí dos años, la persona de recursos humanos ha estado menos de un año, ninguno está vinculado a la identidad de la empresa.
Preservar la confianza es más importante. Su modelo de negocio es manejar datos sensibles y su prioridad es escalar, y eso es difícil de hacer con múltiples mentirosos conocidos en el equipo de liderazgo senior.
Un mejor plan de comunicación que intentar salvar esta situación:
Andy Byron está en la junta, pero no es un fundador y no tiene control. Los otros cinco miembros de la junta deberían reemplazarlo.
Entonces pueden usar el anuncio del nuevo CEO como un reinicio y hacer que la gente se enfoque nuevamente en el negocio real de Astronomer en lugar de su drama.
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