約15人のITリーダーと、企業におけるAIエージェントの未来に関するディナーを開催しました。ここでは、少なくとも一部の大企業における世界の状況に関する最新情報をいくつか紹介します。 * 多くの組織にとって、AIに対するビジネスからの需要は、テクノロジーを実装する能力を上回り続けています。ChatGPTの瞬間からすでに2.5年が経過しており、ユースケースの減速は実際にはないため、これは非常に関連性があります。 * AIがより多くの部門の線を折りたたんだりぼやけさせたりしています。企業は、チームが隣接する機能の作業をより多く行えるようになったことに気づいており、これは明らかに将来の企業の組織構造に非常に興味深い影響を与えるでしょう。 * AI エージェントを追加する前にワークフローをよく理解することは、引き続きホットなトピックです。現在、プロセスがクリーンでなければ、その作業に自動化を取り入れることは非常に難しいため、多くの企業がAIを機会としてワークフローに規律を持たせています。 * AI エージェントの相互運用性は、IT リーダーにとって引き続き注目されています。企業全体のすべてのエージェントワークフローを単一のシステムで処理できることは明らかであり、AIシステムが相互に通信することは依然として大きな焦点であることを意味します。 * 次世代の人材の育成は、依然として大きな焦点です。誰もが次の世代の方がはるかに速く働くと信じていることは明らかですが、この新しい労働力が今「仕事をする」ことなくビジネスのコツを完全に学ぶことができるかどうかについては、いくつかの懸念が残っています。 全体として、企業内のAIエージェントの勢いは依然として非常に強く、同時に、エージェントを企業全体に完全に展開するためには、今後数年にわたる変更管理が必要になることは明らかです。