Chủ đề thịnh hành
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Laura Shin
Mỹ vừa thông qua một luật stablecoin quốc gia ‼️📜 🏦
Circle’s @ddisparte tham gia @unchained_pod để khám phá:
🏛️ Tại sao Đạo luật GENIUS nhận được sự ủng hộ lưỡng đảng
💡 Làm thế nào Circle dự định cạnh tranh với các ngân hàng lớn
🇺🇸 Tại sao đồng đô la vừa trở nên mạnh hơn
Và nhiều hơn nữa!
Thời gian:
🎬0:00 Giới thiệu
🇺🇸 2:23 Tại sao Dante nói rằng "tuần crypto" này diễn ra tốt hơn bất kỳ ai mong đợi
🤝 3:44 Làm thế nào Đạo luật GENIUS giành được sự ủng hộ lưỡng đảng mặc dù có sự căng thẳng chính trị lớn
📜 6:10 Tại sao Dante tin rằng dự luật này lớn hơn chỉ là crypto
🏦 9:02 Làm thế nào Circle ($CRCL) dự định cạnh tranh với các gã khổng lồ ngân hàng
🪪 15:22 Những gì Circle hy vọng đạt được với đơn xin ngân hàng tín thác quốc gia của mình
🔐 18:28 Tại sao quyền riêng tư tài chính lại quan trọng đến vậy trong hệ thống của Mỹ
💵 19:34 Làm thế nào các token gửi tiền khác với stablecoin
📈 22:34 Circle có thể làm gì khi stablecoin có lãi suất cuối cùng được cho phép
👛 27:43 Làm thế nào luật mới này có thể ảnh hưởng đến người Mỹ hàng ngày và tiền của họ
Cảm ơn các nhà tài trợ của chúng tôi!
@XapoBankapp
@AskFocal bởi @FalconXGlobal
10,03K
Laura Shin đã đăng lại
CTO là nguồn sống của pump fun - họ đã tạo ra hầu hết các trường hợp thành công trên nền tảng và sẽ tiếp tục thống trị
nhưng một điểm đau lớn là những CTO này không có bất kỳ nguồn tài trợ nào. đặc biệt khi nhà phát triển đã bỏ rơi cộng đồng và vẫn tiếp tục kiếm phí, điều đó thực sự làm tổn thương tâm lý và làm giảm khả năng của các đóng góp chính để thúc đẩy
bây giờ, bất kỳ cộng đồng nào cũng có thể tối đa hóa cơ hội thành công của họ bằng cách chuyển hướng Phí Tạo ra vào ví của những người đóng góp tận tâm nhất - những người mà hàng ngày cống hiến hết mình, tạo nội dung, phát triển các thứ, và nhiều hơn nữa
thay đổi này cũng cho phép chúng tôi nâng cấp cấu trúc phí hiện tại trong tương lai. mục tiêu cuối cùng của chúng tôi là mang lại những đội ngũ chất lượng cao hơn vào chiến trường và đảm bảo rằng họ cung cấp giá trị cho cộng đồng của họ - vì vậy việc khuyến khích họ với phí tạo ra cao hơn là điều cần thiết.
43
Ôi trời, tôi rất muốn trích dẫn tweet này với những mẹo cho các nhà báo để có được câu chuyện bất chấp những gì mà các nhân viên PR đang cố gắng làm, nhưng tôi không muốn tiết lộ hết bí mật của mình 😂
23:13 17 thg 7
Suy nghĩ cho đội ngũ @astronomerio
Đừng bận tâm đến việc giao tiếp khủng hoảng ở đây. Giám đốc điều hành sẽ cố gắng khiến bạn bảo vệ ông ấy, nhưng đây không phải là công ty của ông ấy. Ông ấy chỉ là một người quản lý tạm thời. Nhiệm vụ của bạn là bảo vệ công ty.
Giám đốc điều hành là một nhà quản lý chuyên nghiệp chỉ mới ở đây hai năm, người phụ trách nhân sự đã ở đây chưa đầy một năm, cả hai đều không gắn bó với danh tính của công ty.
Bảo tồn lòng tin là quan trọng hơn. Mô hình kinh doanh của bạn là xử lý dữ liệu nhạy cảm và ưu tiên của bạn là mở rộng, và điều đó rất khó thực hiện với nhiều người nói dối đã biết trong đội ngũ lãnh đạo cấp cao.
Một kế hoạch giao tiếp tốt hơn là cố gắng cứu vãn tình huống này:
Andy Byron đang trong ban giám đốc, nhưng ông ấy không phải là người sáng lập và không có quyền kiểm soát. Năm thành viên ban giám đốc còn lại nên thay thế ông ấy.
Bạn có thể sau đó sử dụng thông báo giám đốc điều hành mới như một cơ hội để khởi động lại, và khiến mọi người tập trung trở lại vào công việc thực sự của Astronomer thay vì những drama của nó.
6,05K
Hàng đầu
Thứ hạng
Yêu thích